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    建構金融控股公司中階管理人員遴選模型研究-以模糊分析層級程序法為例
    • /94/ 碩士
    • 研究生: 何婉綺 指導教授: 鄭仁偉
    • 管理能量是組織中最重要亦是最稀少的資源,尤其在現今機會無窮、瞬息萬變的時代,需不斷地開發新市場、技術突破創新、處理許多新關係等,拔擢一位優秀的管理人員為組織引航,勢必會在群雄四起的激烈競爭環境下,在…
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    • 全文公開日期 2011/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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